在人才競爭激烈和人才流動頻繁的今天，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)充分認(rèn)識到人力資源管理對企業(yè)運(yùn)營的重要作用，但大部分企業(yè)往往缺乏對人力資源咨詢管理的系統(tǒng)化策劃，結(jié)果導(dǎo)致人力資源部門處于被動的局面，也成為各部門對績效完不成的“理想”借口。安測國際根據(jù)10多年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，將為客戶建立一套全新的人力資源系統(tǒng)，從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六個模塊對企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，并建立相應(yīng)的管理流程文件。
